Takker for et spennende hospitantopphold

Vibeke Horn jobber til vanlig som programansvarlig for kultur og mangfold på OsloMet, og har denne høsten hospitert ved Osloregionens Europakontor. For Vibeke har det vært særlig viktig å sette seg inn i EUs styrkede satsning på likestilling gjennom unionens rammeprogram for forskning: Horisont Europa.

EUs likestillingskrav til høyere utdanning

Fra og med 2022 er det et krav å ha en forpliktende handlingsplan for likestilling (Gender Equality Plan - GEP) i høyere utdanning og forskning, for å få tildeling av forskningsmidler fra EU. Norges forskningsråd fulgte etter og innførte Europakommisjonens krav for likestillingsplan i Horisont Europa. Derfor har det vært hensiktsmessig å være i Brussel og sette seg inn i EUs krav og forventninger, og å få et utenfra-perspektiv på likestillings- og mangfoldsarbeidet hjemme, forteller Vibeke.

Osloregionens Europakontor som døråpner til EU

- I forhold til det å være her så har jeg bare gode ord å si. Det har vært fint å være hos ORE som har stått til disposisjon som døråpner til relevante EU institusjoner, et sosialt kontorfellesskap, og som en praktisk tilrettelegger for møter og arrangementer.

I løpet av høsten har Vibeke blant annet møtt EUs første anti-rasismekoordinator Michaela Moua, og Anne Pépin fra Generaldirektoratet for forskning og innovasjon (DG RTD) i EU-kommisjonen. Begge presenterte EUs arbeid med mangfold og likestilling, og dette er kunnskap som Vibeke vil bruke til å styrke og forbedre OsloMets mangfoldsarbeid.

-Å få være hos et regionskontor med flere medlemmer har også gitt meg muligheten til å delta i synlighetsarbeid på et mer omfattende nivå. Jeg fikk blant annet muligheten til å jobbe med Hannah Wozene Kvam som jobber med likestilling og mangfold i Viken Fylkeskommune. Vi var begge hospitanter samtidig, og det var fint å få muligheten til å samarbeide med folk som jobber med det samme i andre institusjoner i den samme regionen.

Hospitering ved Osloregionens Europakontor 

Osloregionens Europakontor tilbyr hospiteringsmuligheter i Brussel for ansatte og politikere fra våre medlemsorganisasjoner. Vi kan motta hospitanter gjennom store deler av året, fra 1. februar – 30. juni, og fra 1. september – 15. desember. Lengden på hospiteringsperioden avklares med egen arbeidsgiver. Les mer om hospitantopphold her.

Foto: Eyvind Ness