Europakommisjonen har vedtatt en ny agenda for kompetanseheving. Den skal sikre at innbyggerne utvikler brede og gode ferdigheter fra ung alder, noe som vil føre til økt konkurranseevne, sysselsetting og vekst.
Agendaen som ble lagt frem den 10. juni viser at Europas velferd, konkurranse- og innovasjonsevne avhenger av innbyggernes kompetanse. I dag står den europeiske arbeidsstyrken overfor flere utfordringer. Undersøkelser viser at 70 millioner europeere mangler grunnleggende skrive- og leseferdigheter, og enda flere har dårlige numeriske og digitale ferdigheter. Det er også mange som føler de ikke får utnyttet sin kompetanse i arbeidslivet. I tillegg rapporterer omkring 40 prosent av arbeidsgivere om at de sliter med å finne personer med riktig kompetanse for å skape innovasjon og vekst. Dette er med på å skape økt arbeidsledighet, fattigdom og sosial ekskludering.
Kommisjonen svarer på disse utfordringene ved å legge frem en rekke tiltak som skal gi best mulig effekt. Disse tiltakene fokuserer på tre hovedområder:
- Bedre kvaliteten og relevansen i opplæringstilbudene
- Gjøre kvalifikasjoner og kompetanse mer synlige og sammenlignbare
- Bedre kunnskap om arbeidsmarkedets behov og informere om karrierevalg
Videre foreslår kommisjonen ti konkrete tiltak som skal gjennomføres i løpet av de neste to årene.
Les mer om de 10 tiltakene
her.
OECD arrangerer seminaret ”The Skills Summit 2016” som vil handle om hvordan land på best mulig måte kan legge til rette for kompetanseheving, innovasjon og sosial inkludering. Informasjon finner du
her.
Tekst: Andreas Løhren
About 
